Директор по персоналу

В крупную производственную FMCG компанию (лидер кондитерской продукции) открыта вакансия Директора по персоналу. Обязанности: В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала; Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация, удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации; Управлять показателями текучести кадров (среди производственного персонала) и формировать кадровый резерв. Требования: Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела персонала в крупной производственной FMCG компании со штатом от 300 человек (минимально); Работа с офисным персоналом и производственным; Опыт построения отдела персонала; Подтвержденный опыт выстраивания и поддержания на предприятии функций: 1) ведение кадрового делопроизводства; 2) подбор и адаптация персонала (административный, коммерческий, производственный и технический персонал); 3) система мотивации сотрудников 4) управление текучестью кадров 5) формирование кадрового резерва Подтвержденный успешный опыт работы (с оцифровкой): снижение текучести среди производственных сотрудников; повышение уровня вовлеченности/ удовлетворенности сотрудников (если проводились замеры); результативное закрытие вакансий; Иметь опыт в С&B, отслеживать современные тенденции; Знание законодательства ТК РФ на уровне эксперта. Условия: В подчинении 2 сотрудника (специалист по подбору и специалист КДП); Общий штат компании 600 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая з/п, отпуск 28 дней в году, оплата больничного листа; ДМС (после окончания испытательного срока); График 5/2 в офисе, начало рабочего дня готовы обсуждать; Работа в офисе в центре Москвы, парковка для автомобиля.