От 100 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции и Компании.</p>
<p>Вносить предложения по повышению рентабельности работы секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции в разных каналах дистрибьюции.</p>
<p>Собирать информацию о ситуации на рынке телевизионной и аудио продукции.</p>
<p>Контролировать работу секции продаж с целью увеличения объема продаж и доли рынка Компании в соответствующем регионе/ канале.</p>
<p>Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям отдела.</p>
<p>Анализировать данные о продажах в каналах, инвестициях в каналы, включая троговые условия, акции для потребителя, затраты на промоутеров и другие инвестиции. Предлагать оптимизацию таких инвестиций в каналы, основываясь на данных.</p>
<p>Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению продаж в разных каналах с учетом эффективности таких инвестций.</p>
<p>Контролировать выполнение бюджетных показателей в согласованных показателей.</p>
<p>Управлять командой мерчандайзеров и промоутеров в соответствии с планами отдела.</p>
<p>Содействовать обучению и обучать промоутеров и менеджеров по продажам стандартам продаж.</p>
<p>Отслеживать ценовой политики в каналах.</p>
<p>Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития продаж отдела бытовой электроники.</p>
<p>Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.</p>
<p>Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками секции продаж, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.</p>
От 100 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><!-- [if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Ставить работникам группы Б2Б продаж понятные и выполнимые задачи, направленные на выполнение бизнес-целей группы, а также контролировать выполнение этих задач.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Обеспечивать взаимозаменяемость работников группы Б2Б продаж в период отсутствия одного или нескольких работников на рабочем месте по причине болезни, отпуска, командировки и т.д.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Анализировать отчеты по продажам группы в целом и каждого работника в частности.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->4. <!--[endif]-->При необходимости, направлять подчиненных на обучение, способствующее продвижению продукта на рынке. График обучения не должен мешать выполнению ключевых бизнес-процессов Компании.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Налаживать взаимовыгодное сотрудничество с новыми контрагентам, поддерживать деловые связи с текущими контрагентами.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->6. <!--[endif]-->Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от контрагентов и перед контрагентами.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->7. <!--[endif]-->Отвечать за выполнение ключевых показателей работы группы Б2Б продаж, установленными руководством Компании.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->8. <!--[endif]-->Выполнять планы работы, утвержденные РАБОТОДАТЕЛЕМ на определенный период времени (неделя, месяц, квартал, триместр, полугодие, год и/или иные установленные периоды).</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->9. <!--[endif]-->Предоставлять отчеты о выполненной работе по форме и в сроки, установленные РАБОТОДАТЕЛЕМ, а также по индивидуальным требованиям РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя), в том числе, направленным по корпоративной электронной почте.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->10. <!--[endif]-->По распоряжению РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя) или его уполномоченного представителя выезжать в служебные командировки/служебные поездки.</p>
От 100 000 руб.
руб.
full
Более недели назад, Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Организация документооборота по учету и движению кадров</li>
<li>Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы</li>
<li>Постановка на учет организации в государственных органах</li>
<li>Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов</li>
<li>Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу</li>
<li>Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации</li>
</ul>
От 100 000 руб.
Полная занятость
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p>Участвовать в формировании стратегического и тактического планов развития секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции и Компании.</p>
<p>Вносить предложения по повышению рентабельности работы секции продаж отдела телевизионной и аудио продукции в разных каналах дистрибьюции.</p>
<p>Собирать информацию о ситуации на рынке телевизионной и аудио продукции.</p>
<p>Контролировать работу секции продаж с целью увеличения объема продаж и доли рынка Компании в соответствующем регионе/ канале.</p>
<p>Ставить сотрудникам четкие и выполнимые задачи, которые соответствуют целям отдела.</p>
<p>Анализировать данные о продажах в каналах, инвестициях в каналы, включая троговые условия, акции для потребителя, затраты на промоутеров и другие инвестиции. Предлагать оптимизацию таких инвестиций в каналы, основываясь на данных.</p>
<p>Разрабатывать и внедрять мероприятия по увеличению продаж в разных каналах с учетом эффективности таких инвестций.</p>
<p>Контролировать выполнение бюджетных показателей в согласованных показателей.</p>
<p>Управлять командой мерчандайзеров и промоутеров в соответствии с планами отдела.</p>
<p>Содействовать обучению и обучать промоутеров и менеджеров по продажам стандартам продаж.</p>
<p>Отслеживать ценовой политики в каналах.</p>
<p>Планирование: осуществлять стратегическое и тактическое планирование развития продаж отдела бытовой электроники.</p>
<p>Отчетность: осуществлять ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.</p>
<p>Кадровая работа: осуществлять оперативное руководство сотрудниками секции продаж, проводить оценку эффективности работы, оценку ресурсов для выполнения необходимого объема работы.</p>
От 100 000 руб.
Полная занятость
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><!-- [if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->Ставить работникам группы Б2Б продаж понятные и выполнимые задачи, направленные на выполнение бизнес-целей группы, а также контролировать выполнение этих задач.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->2. <!--[endif]-->Обеспечивать взаимозаменяемость работников группы Б2Б продаж в период отсутствия одного или нескольких работников на рабочем месте по причине болезни, отпуска, командировки и т.д.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->3. <!--[endif]-->Анализировать отчеты по продажам группы в целом и каждого работника в частности.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->4. <!--[endif]-->При необходимости, направлять подчиненных на обучение, способствующее продвижению продукта на рынке. График обучения не должен мешать выполнению ключевых бизнес-процессов Компании.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->5. <!--[endif]-->Налаживать взаимовыгодное сотрудничество с новыми контрагентам, поддерживать деловые связи с текущими контрагентами.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->6. <!--[endif]-->Разрабатывать и внедрять мероприятия по выявлению и сокращению задолженности от контрагентов и перед контрагентами.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->7. <!--[endif]-->Отвечать за выполнение ключевых показателей работы группы Б2Б продаж, установленными руководством Компании.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->8. <!--[endif]-->Выполнять планы работы, утвержденные РАБОТОДАТЕЛЕМ на определенный период времени (неделя, месяц, квартал, триместр, полугодие, год и/или иные установленные периоды).</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->9. <!--[endif]-->Предоставлять отчеты о выполненной работе по форме и в сроки, установленные РАБОТОДАТЕЛЕМ, а также по индивидуальным требованиям РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя), в том числе, направленным по корпоративной электронной почте.</p>
<p><!-- [if !supportLists]-->10. <!--[endif]-->По распоряжению РАБОТОДАТЕЛЯ (непосредственного руководителя/вышестоящего руководителя) или его уполномоченного представителя выезжать в служебные командировки/служебные поездки.</p>
От 100 000 руб.
Полная занятость
Москва
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul>
<li>Организация документооборота по учету и движению кадров</li>
<li>Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы</li>
<li>Постановка на учет организации в государственных органах</li>
<li>Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов</li>
<li>Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу</li>
<li>Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации</li>
</ul>